Löner, lönebildning och lönestruktur, 7.5 hp
GrundnivåFakta
Fakta saknasBeskrivning
Kursens ger en förståelse för hur löner, löneskillnader och lönebildning analyseras inom nationalekonomi och sociologi. Grundläggande begrepp och teorier kring löner och löneskillnader inom arbetsmarknadsekonomin samt olika modeller för lönebildning/löneförhandling inom sociologin behandlas. Kursen ger en bred orientering och gedigna kunskaper i lönefrågor.
Du lär dig att tillämpa grundläggande arbetsmarknadsekonomiska begrepp och modeller rörande lönernas bestämningsfaktorer såsom utbud och efterfrågan och humankapitalteori. Du kan också diskutera arbetsmarknadens parters roll i lönebildningen samt lönebildningssystem och arbetsmarknadsrelationer i Sverige i relation till andra länders.
Intresseområde: Människa, juridik, politik och samhälle
Är du nyfiken på människor och samhället? Hur vi fungerar enskilt och tillsammans, vilka krafter som styr oss, hur vi lär oss, hur vi satt upp regler och lagar och hur vi interagerar med varandra? Då finns det en mängd spännande ämnen för dig.
Här ryms allt från pedagogik, psykologi och genusvetenskap till statistik, statsvetenskap, juridik och mycket mer. De gemensamma nämnarna är människan och samhället, självständigt analytiskt tänkande och ofta ett internationellt perspektiv.
Ämne
Arbetsmarknadskunskap
Arbetsmarknadskunskap med management
Vill du arbeta med personal eller arbetsmarknadsfrågor? Ser du dig som chef någon gång i framtiden? Vill du arbeta med omvärldsanalyser och utredningar inriktade mot utvecklingen på arbetsmarknaden? Eller vill du fokusera på organisationsutveckling, arbetsmiljö och lönesättning? Då behöver du kunskaper inom ett eller flera av de ämnen som ingår i arbetsmarknadskunskap. Arbetsmarknadskunskap innehåller delarna arbetsmarknadsekonomi, arbetsrätt, arbetsmarknadsrelationer, management, organisationsteori, arbetsmarknadssociologi och personalekonomi. Kunskaper inom dessa områden behövs och efterfrågas inom många olika typer av företag, organisationer och myndigheter. När du läser arbetsmarknadskunskap får du en bättre förståelse för vad som påverkar relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Du får breda kunskaper inom arbetsrätt som gör att du kan lösa praktiska arbetsrättsliga problem. Att läsa arbetsmarknadsekonomi och personalekonomi ger dig kunskaper i t.ex. lönesättning, rekrytering och arbetsmarknadspolitik. Kunskaper inom management och organisationsteori behövs för att förstå vad som motiverar, lockar och behåller personal på lång sikt. Utbildningen har en stark koppling till arbetslivet och ger både teoretiska och praktiska kunskaper som du har användning av under hela din karriär.
ARBETSMARKNAD En utbildning inom arbetsmarknadskunskap kan leda till många olika typer av arbeten och arbetsuppgifter i framtiden. Beroende på dina tidigare erfarenheter från studier och arbetsliv kan du efter studierna exempelvis arbeta med personal och organisationsfrågor. Du kan även välja att arbeta med arbetsmarknadsfrågor inom ekonomi eller politik med t.ex. utredningar och analysuppdrag. Du kan även välja att rikta in dig mot arbetsrätt, arbetsmiljö eller friskvård i din utbildning.
EXAMEN su.se/examen